半数清华8位华人AI天团集体投奔Meta！奥特曼：砸钱抢人不如培养死忠

【新智元导读】硅谷挖角戏码升级！比拟Meta3亿美元「血本挖角」，OpenAI来了波反向操作——抉择作育人才，奥特曼寂静胀动一个名为「驻留安顿」（Residency Program）的项目。这个项目有何奥秘之处？奥特曼的底气究竟从何而来？

迩来几个月，Meta正在硅谷首倡的、动辄上亿美元签名费的挖角戏码，成了史上最放肆的人才掠夺战。

一大宗来自OpenAI、谷歌、Anthropic以至是SSI的重点研商员纷纷加入Meta旗下。

OpenAI的首席研商官Mark Chen难掩落空地说：「这感到就像有人闯进了咱们家，偷走了咱们的东西。」

面临这种近乎釜底抽薪似的挖角举动，奥特曼的反响则略显轻蔑：「Meta的行事方法，让人感到有些不面子」。

当总共人的眼神都聚焦正在Meta的天价支票上时，OpenAI正正在寂静胀动一个名为「驻留安顿」（Residency Program）的项目。

OpenAI Residency是一个为期六个月的全职带薪项目，但它的招生对象，却出人意思。

Residency项目司理Jackie Hehir昭着吐露，他们寻找的，不是那些正正在攻读机械进修或AI博士学位的天之骄子，也不是来自其他AI实习室的资深员工。

适值相反，他们将橄榄枝伸向了那些「附近周围」的顶尖大脑——譬喻物理学家、神经科学家、数学家。

固然没有厉肃的学历或职业经历哀求，但设有一个极高的手艺门槛，更加是正在数学和编程方面，其尺度与全人员工等同。

面临小扎的放肆抢人，奥特曼就曾评论道：「正在我看来，Meta的所作所为将导致十分长远的文明题目」。

而正在OpenAI，一位前员工向Business Insider显示，他们公司的内部文明是「对缔造AGI的职责感触痴迷」。

通过驻留安顿，OpenAI可能正在一张白纸上，从一出手就将这种职责感深深烙印正在这些来日重点员工的脑海里。

Meta用金钱这种最直接的外部引发，固然收效速，但或许存正在边际效应递减的危险，而且容易塑制一种唯利是图的文明。

每年，这个项目会迎来大约30名新成员，他们就像奇怪的血液，连续继续地为OpenAI供应能量。

它或许没法像Meta那样随即招到顶尖专家，但却可能作育出一片忠于本人职责、文明高度联合、且具备连续制血才力的「人才丛林」。

靠山：2016年，19岁的Alexandr Wang MIT辍学与Lucy Guo配合创立「数据标注」公司Scale AI，并于同年获取闻名创业孵化器Y Combinator启动资金撑持。顶级AI科技巨头：微软、Meta、OpenAI等供应模子锻练数据。

1、具有AI重点「数据烽烟库」：Alexandr Wang手握Meta重点比赛敌手微软、OpenAI、谷歌等模子锻练数据；

2、天禀的贸易嗅觉者：正在还没有LLM时，已洞察到「数据」正在AI周围的紧要性，便正在2016年创建数据标注公司Scale AI；

靠山：清华大学本科，斯坦福大学博士，重点聚焦大发言模子和不确定性量化。辅导OpenAI 合成数据项目，是ChatGPT、GPT-4 模子及种种小型模子等象征性产物的紧要功劳者。

靠山：中邦科学手艺大学少年班的结业生，曾离别任职于正在微软、旷视、Adobe、Snap、百度、英伟达和谷歌等。2023 年 10 月辅导OpenAI感知团队，主导了o3、o4-mini和GPT-4.1研发；正在谷歌DeepMind联结辅导Gemini Multimodal。研商重点聚焦深度进修和高功能算力。

靠山：结业于浙江大学数学系，随后正在加州大学伯克利分校获取了硕士和博士学位。专一于深化进修、锻练后优化和AI代劳。2013年入职谷歌，通过深度进修模子优化谷歌广告。2024年5月入职OpenAI，负责众模态后锻练主管，为 GPT-4o的语音形式和o4-mini模子做出了功劳。

靠山：2018 年结业于北京大学，2023 年正在斯坦福大学告终策画机科学博士学位。正在校岁月，他曾正在微软、英伟达、谷歌和苹果熟练。结业后他参预 OpenAI，曾介入o1-mini和 o3-mini研发，并辅导一个专一于后期锻练的团队，o1项主意重点功劳者。

靠山：结业于清华大学交叉消息研商院的姚班（这个精英策画机科学项目由图灵奖得主姚期智创立）。随后正在普林斯顿大学获得博士学位，研商目标是图像管束。曾正在Adobe 和Facebook 熟练，后于 2016 年获取微软奖学金。2019 年谷歌职业一段年光后，于 2023 年 6 月转至 OpenAI，介入开荒了 GPT-4o 的高级图像天生功用。